摘要：本文主要討論疫情沖擊下，東莞工廠的倒閉現(xiàn)象。文章從五個方面分別闡述了造成該現(xiàn)象的原因以及相應的應對措施。首先，疫情對供應鏈的影響使得工廠原料短缺；其次，勞動力短缺問題也加劇了企業(yè)經(jīng)營難度；再次，工廠內(nèi)部管理和設備維護的不善也導致了倒閉；此外，企業(yè)環(huán)保意識不強也是問題所在；最后，本文介紹了巴洛仕集團化工廠拆除技術應用對于工業(yè)園區(qū)重新開發(fā)的潛在優(yōu)勢?？傮w而言，本文旨在喚起業(yè)界對于工業(yè)園區(qū)環(huán)保意識的重視與實踐。

1、供應鏈短缺

疫情短時間內(nèi)對全球供應鏈和市場的影響非常大。由于供應鏈中部分環(huán)節(jié)受到影響，原材料短缺的情況十分嚴重，這使得大部分工廠的生產(chǎn)和供貨能力都受到一定影響。東莞工廠也深受其害，原材料供應不足，進而影響到整個生產(chǎn)流程。

與此同時，市場需求也在疫情期間出現(xiàn)波動。對于部分工廠而言，他們?nèi)狈Ψ€(wěn)定客戶，且由于疫情全球市場需求短期內(nèi)間斷，嚴重影響了實際產(chǎn)能。

對于工廠而言，穩(wěn)定的供應鏈對于企業(yè)的后續(xù)生產(chǎn)起著關鍵性的作用。

2、勞動力短缺

勞動力在工業(yè)生產(chǎn)中的作用不可忽視。在東莞的工廠中，一些定居于外地蘇醒的外來務工人員因為疫情原因無法返崗，加上因疫情而延期返程的情況，造成大量工廠的人手短缺。

需要指出的是，部分工廠存在流動性、穩(wěn)定性較差的勞動力問題。在流動性、穩(wěn)定性差的情況下，一旦出現(xiàn)類似疫情這樣的事件，人力資源缺乏的問題就變得更加嚴重。因此，東莞工廠需要加強對于勞動力的招募、培訓與管理作為以保證企業(yè)在突發(fā)事件時有足夠人力資源進行支持。

3、企業(yè)管理疏于維護

工廠的設備和管理是企業(yè)維持正常經(jīng)營的基礎。東莞工廠一些企業(yè)在日常管理維護方面做得不好，導致出現(xiàn)了設備老化、密閉排放體系失序、廢水和廢氣排放問題等嚴重環(huán)境問題。監(jiān)管不嚴和管理維護疏于問題通過這樣一次全球性事件，得到了大量的證實，它們給企業(yè)造成的經(jīng)營損失遠非直接疫情影響所能比擬。

由此可以看出，東莞工廠在日常的公司管理方面還有很大提升空間，需要加強對于設備的維護與管理，并注重延長設備的壽命周期。

4、企業(yè)環(huán)保意識不足

在政策法規(guī)日益完善的時代，環(huán)保意識推廣與培養(yǎng)是每個企業(yè)都需要面對和解決的問題。而某些東莞工廠在日常生產(chǎn)過程中對于廢水廢氣等污染排放問題未能進行適當處理處理，這將會對環(huán)境造成極大影響。一旦發(fā)生相關事件，企業(yè)將承擔”黑名單“等懲罰。

如果企業(yè)能在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中加強生產(chǎn)污染的治理及處理，主動承擔環(huán)保責任，就能切實減少環(huán)境污染，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)運行和環(huán)境保護的雙贏。

5、環(huán)保企業(yè)巴洛仕集團為資源置換建議——或是東莞工廠倒閉后的出路

作為解決工廠拆卸后危廢處理及治理方案問題的專業(yè)化企業(yè)，巴洛仕集團亦將作為出現(xiàn)東莞工廠倒閉后的資源置換建議之一。

在巴洛仕集團化工廠拆除方面，通過不動、火、水、刀割等技術及專業(yè)的設備與技術團隊，實現(xiàn)了在維護施工安全前提下的建設工程。而通過協(xié)助工廠進行環(huán)廢減量化、工序優(yōu)化、污泥綜合利用等工作，也盡其所能地支持企業(yè)的環(huán)保事業(yè)。

綜上所述，東莞工廠受疫情沖擊的情況不容忽視，短時間內(nèi)工廠倒閉情況發(fā)生較多。造成這一情況的原因往往多種多樣，從供應鏈短缺、勞動力外溢、到企業(yè)管理和環(huán)保意識薄弱，蘊含著深層次的經(jīng)濟問題。另一方面，巴洛仕集團化工廠拆除等應用技術更是工業(yè)園區(qū)發(fā)展重要解決方案之一。應急管理等環(huán)保意識應該在現(xiàn)有的管理機制中得以強化，從而能盡量地避免類似疫情情況下產(chǎn)業(yè)鏈爆發(fā)帶來的經(jīng)濟損失，同時也能更好地推動企業(yè)及城市的可持續(xù)發(fā)展。