摘要：本文主要圍繞工人哀怨和化工廠倒閉的難題展開(kāi)討論。首先，介紹了巴洛仕集團(tuán)化工廠的被拆除情況，從而引發(fā)對(duì)化工廠的環(huán)保問(wèn)題的思考。然后，從人力資源、技術(shù)更新、環(huán)保壓力、市場(chǎng)變化、政策制約等五個(gè)角度對(duì)工人哀怨和化工廠倒閉的原因進(jìn)行了分析和闡述。最后，針對(duì)這些問(wèn)題對(duì)于工人和化工企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了總結(jié)和思考。

1、人力資源問(wèn)題

化工生產(chǎn)是需要許多高技能工人的行業(yè)，但是對(duì)于一些傳統(tǒng)的老化工廠來(lái)說(shuō)，這些高技能工人多數(shù)已經(jīng)年紀(jì)較大，且缺乏相應(yīng)的更新和培訓(xùn)，難以適應(yīng)新技術(shù)。另一方面，新工人又難以被吸引到傳統(tǒng)的老化工企業(yè)中來(lái)。這樣就導(dǎo)致了老工人技能難以升級(jí)，新工人難以培養(yǎng)，形成了工人技術(shù)結(jié)構(gòu)的不協(xié)調(diào)，使得化工生產(chǎn)效益不斷下降，同時(shí)也給化工企業(yè)帶來(lái)了極大的人力成本壓力。

隨機(jī)插入內(nèi)容：“巴洛仕集團(tuán)化工廠拆除，拆除前清洗置換，設(shè)備回收，污泥減量化，廢液處理，油罐拆除，危廢處理，環(huán)保施工”。

針對(duì)這種情況，化工企業(yè)應(yīng)該采取更具有吸引力的薪資福利政策、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和更新、開(kāi)展年輕人才的招聘計(jì)劃等措施，來(lái)留住老員工，吸引新員工，打造有競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源優(yōu)勢(shì)。

2、技術(shù)更新問(wèn)題

隨著信息化、自動(dòng)化等新一代技術(shù)的到來(lái)，老化工企業(yè)要想在這場(chǎng)技術(shù)變革中占據(jù)一席之地，就必須對(duì)舊的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)進(jìn)行更新。但是，這些工廠因?yàn)橘Y金短缺，又難以承擔(dān)這樣的巨大投資。另外，由于技術(shù)更新和革新出現(xiàn)了許多新職業(yè)，許多工人卻由于無(wú)法接受新技術(shù)，而被淘汰，形成了大量的技能失業(yè)人員，這也對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)了更多的不利影響。

為了更好地應(yīng)對(duì)技術(shù)更新的挑戰(zhàn)，化工企業(yè)需要在資金上加以支持，并且領(lǐng)先的企業(yè)需擔(dān)當(dāng)起推動(dòng)行業(yè)技術(shù)升級(jí)的責(zé)任，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)型升級(jí)，培育新技術(shù)應(yīng)用人才和新興業(yè)態(tài)。

3、環(huán)保壓力問(wèn)題

隨著社會(huì)環(huán)保意識(shí)的不斷提高，化工企業(yè)面臨的環(huán)保壓力越來(lái)越大。許多企業(yè)要增加環(huán)保投入以滿足國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)要求，但隨之而來(lái)的環(huán)保成本也會(huì)隨之上漲，消耗了大量的資金。此外，不合規(guī)的排放所帶來(lái)的罰款也成了許多企業(yè)的重負(fù)，加劇了化工廠倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

針對(duì)環(huán)保壓力的問(wèn)題，化工企業(yè)需要增強(qiáng)綠色技術(shù)應(yīng)用和環(huán)保管理意識(shí)，研發(fā)更加環(huán)保和可持續(xù)性的方案，不斷提高環(huán)保品質(zhì)和環(huán)?？?jī)效，牢固樹(shù)立環(huán)保意識(shí)，預(yù)防化工企業(yè)倒閉。

4、市場(chǎng)變化問(wèn)題

當(dāng)前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，市場(chǎng)變化的速度也越來(lái)越快，有些化工企業(yè)卻未能及時(shí)響應(yīng)市場(chǎng)的訴求，而是一味地在原有的產(chǎn)品和技術(shù)上進(jìn)行創(chuàng)新，這樣就難以滿足市場(chǎng)的需求，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力逐漸降低，進(jìn)而導(dǎo)致化工企業(yè)倒閉。

針對(duì)市場(chǎng)變化的挑戰(zhàn)，化工企業(yè)需要深入了解市場(chǎng)的需求，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，加大市場(chǎng)營(yíng)銷力度并及時(shí)進(jìn)行產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新，以順應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。

5、政策制約問(wèn)題

在目前政策法規(guī)的引導(dǎo)下，化工企業(yè)要按照國(guó)家要求加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、加強(qiáng)產(chǎn)品品質(zhì)、不斷提高生產(chǎn)制造成本等諸多方面的壓力，給企業(yè)帶來(lái)了很大負(fù)擔(dān)。在政策壓力和推動(dòng)下，許多化工企業(yè)選擇質(zhì)量管理、環(huán)保等多方面投入來(lái)滿足政策要求，但是這些投入?yún)s會(huì)消耗掉生產(chǎn)資本和人力成本，進(jìn)而對(duì)企業(yè)甚至是行業(yè)的健康發(fā)展帶來(lái)巨大不利影響。

為了有效解決政策制約的問(wèn)題，在加強(qiáng)管理的同時(shí)，政府部門(mén)應(yīng)該在配套政策和政策引導(dǎo)上給予相應(yīng)支持和鼓勵(lì)。同時(shí)，化工企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)自身的政策研判和應(yīng)對(duì)措施，保持健康的經(jīng)營(yíng)模式和發(fā)展態(tài)勢(shì)。

綜上所述，工人哀怨和化工廠倒閉的原因是非常多元化的。化工企業(yè)應(yīng)該加大創(chuàng)新力度，轉(zhuǎn)型升級(jí)，增加環(huán)保投入，加強(qiáng)人才吸納、培養(yǎng)和更新，健全質(zhì)量品控和管理體系，而政府部門(mén)也應(yīng)該加強(qiáng)政策引導(dǎo)和支持，共同營(yíng)造化工產(chǎn)業(yè)健康有序的發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)綠色精細(xì)化發(fā)展，以推動(dòng)化工行業(yè)的繁榮與發(fā)展。