摘要：本文主要討論血汗工廠(chǎng)倒閉的根源，化工專(zhuān)家從五個(gè)方面進(jìn)行闡述。首先，對(duì)于管理制度和人才缺失問(wèn)題，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理以及培訓(xùn)和引進(jìn)人才；其次，應(yīng)增強(qiáng)企業(yè)的環(huán)保意識(shí)和投入，積極采用新技術(shù)進(jìn)行環(huán)保治理；接著，也應(yīng)加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)的監(jiān)管和執(zhí)法力度，落實(shí)責(zé)任，并開(kāi)展相關(guān)調(diào)查研究；此外，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，為員工提供更好的工作和生活條件；最后，應(yīng)積極引導(dǎo)現(xiàn)代化、可持續(xù)發(fā)展的化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

1、管理制度和人才缺失問(wèn)題

管理制度和人才缺失是血汗工廠(chǎng)倒閉的一個(gè)重大原因，這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

首先，一些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上存在缺陷和漏洞，管理制度不夠完善，缺少有效的內(nèi)部管理機(jī)制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。這樣會(huì)導(dǎo)致企業(yè)治理混亂、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定，導(dǎo)致企業(yè)的突然崩潰和倒閉，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響。

其次，企業(yè)在人才儲(chǔ)備方面也存在一定的問(wèn)題，很多企業(yè)管理人才、技術(shù)研發(fā)人才等方面存在瓶頸，缺乏具有發(fā)展?jié)摿突盍Φ娜瞬牛率蛊髽I(yè)缺少足夠的后盾力量。在這種情況下，企業(yè)缺乏管理人才、技術(shù)人才等人才力量去應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，事實(shí)上自毀長(zhǎng)城。

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)需要有管理約束機(jī)制，及時(shí)優(yōu)化管理制度，不斷完善人員篩選機(jī)制和培訓(xùn)計(jì)劃，合理引進(jìn)適合用人模式和措施，從而穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的步伐。

2、加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)和投入

環(huán)保意識(shí)和投入不足是導(dǎo)致血汗工廠(chǎng)倒閉的另一個(gè)重要原因。如何提高企業(yè)的環(huán)保意識(shí)和投入以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，需要進(jìn)行以下幾個(gè)方面的努力。

首先，應(yīng)該在加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)上下功夫，培養(yǎng)企業(yè)主動(dòng)保護(hù)環(huán)境的理念，擺脫廉價(jià)勞動(dòng)力和高耗能、高污染的生產(chǎn)模式，探索出一條注重高效、低污染的化工發(fā)展之路；其次，應(yīng)該不斷加大環(huán)保投入，尤其要加強(qiáng)廢棄物處理工作，包括設(shè)備回收、污泥減量化、廢液處理、危廢處理，以及油罐拆除等，通過(guò)運(yùn)用現(xiàn)代化的治理技術(shù)和工藝，實(shí)現(xiàn)減排節(jié)能的目標(biāo)；還要加大環(huán)保宣傳，提高員工和社會(huì)公眾的環(huán)保意識(shí)，增強(qiáng)環(huán)保責(zé)任意識(shí)。

此外，企業(yè)也應(yīng)該積極利用環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展，由化學(xué)制造向環(huán)保產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)，實(shí)現(xiàn)守法合規(guī)和綠色生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面。

3、政府監(jiān)管和執(zhí)法力度不足

政府監(jiān)管和執(zhí)法力度不足是導(dǎo)致血汗工廠(chǎng)倒閉的另一個(gè)重要因素。政府的監(jiān)管和執(zhí)法方式并不完善，從而無(wú)法有效遏制血汗工廠(chǎng)層出不窮的問(wèn)題。

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，有必要加強(qiáng)政府的監(jiān)管和執(zhí)法力度。需要在政府相關(guān)部門(mén)內(nèi)建立相應(yīng)的科學(xué)監(jiān)管體系，加強(qiáng)環(huán)保行業(yè)的法律法規(guī)研究和審批機(jī)制的完善，創(chuàng)新治理手段，對(duì)違法違規(guī)行為展開(kāi)執(zhí)法執(zhí)行，重罰和懲罰違法企業(yè)。并通過(guò)開(kāi)展環(huán)保治理和污染源監(jiān)測(cè)，重點(diǎn)監(jiān)督和排查環(huán)保問(wèn)題，進(jìn)行開(kāi)展全面的環(huán)保督查，實(shí)現(xiàn)行業(yè)的綠色發(fā)展。

此外，在政策支持和法律制度上，應(yīng)該建立完備的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和立法體系，及時(shí)完善和更改環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)綠色發(fā)展，培育綠色消費(fèi)習(xí)慣。

4、加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，為員工提供更好的工作和生活條件，這也是化工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之關(guān)鍵。

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)需要積極落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注各方利益，堅(jiān)持人本、生態(tài)和可持續(xù)發(fā)展理念，通過(guò)增加員工福利、改善員工工作條件、創(chuàng)造健康良好的辦公環(huán)境等方式，來(lái)實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)的信任度、認(rèn)同感和歸屬感。

另外，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，還應(yīng)體現(xiàn)在企業(yè)對(duì)環(huán)保、公益、慈善等方面的參與和投入，例如加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)、扶貧幫困和環(huán)保宣傳工作等，從而促進(jìn)中國(guó)化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

5、引導(dǎo)現(xiàn)代化、可持續(xù)發(fā)展的化工產(chǎn)業(yè)

在中國(guó)化工行業(yè)全面提高的背景下，如何引導(dǎo)化工產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，是工業(yè)界面臨的一個(gè)亟待解決的重要問(wèn)題。

化工企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和自主研發(fā)，拓展新領(lǐng)域、新產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)化工產(chǎn)業(yè)高端化、智能化和綠色化轉(zhuǎn)型升級(jí)，向著輕、薄、短、小、快、省的方向發(fā)展，實(shí)現(xiàn)技術(shù)變革和理念變革。同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)對(duì)現(xiàn)代化、可持續(xù)發(fā)展化工產(chǎn)業(yè)的引導(dǎo)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)之間的交流與合作，共同為化工產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展而努力。

綜上所述，對(duì)于化工企業(yè)而言，要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須在多樣化的層面進(jìn)行發(fā)展，加強(qiáng)自身內(nèi)部的管理，為員工提供更好的福利，注重環(huán)保意識(shí)等方面推進(jìn)進(jìn)可持續(xù)的化工發(fā)展，并引導(dǎo)行業(yè)全面轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)行全面的綠色、智能化和可持續(xù)性的發(fā)展思路。